군산시가 ‘2019년 인적자원개발 우수기관’으로 선정되며 5회 연속 인증을 받아 교육도시로서의 위상을 확고히 했다
시는 지난 2007년부터 5회 연속 다양한 인재개발과 혁신적인 인사정책으로 ‘2019년 공공부문 인적자원개발 우수기관(Best– HRD: Human Resources Developer)’으로 선정됐다고 밝혔다.
지난 27일 서울 엘타워 메리골드룸에서 교육부차관보, 한국직업능력개발원 본부장, 2019년 인증위원장 및 공공부문 인증대상 기관장 46명(지자체5개 기관, 공공기관 41개 기관)등 160여명이 참석한 가운데 인증서 수여식이 개최됐다.
인적자원개발 우수기관 인증제는 교육부와 인사혁신처가 주최하고 한국직업능력 개발원에서 주관하며 능력을 중심으로 인재를 채용. 관리하고 재직 중 다양한 학습을 통해 개인의 능력을 제고하는 등 인적자원개발이 우수한 기관에게 3년마다 정부가 인증하는 제도다.
시는 지난 2007년 최초로 인증을 받은 후 2010년, 2013년, 2016년에 이어 “2019년 인적자원개발 우수기관”으로 선정되어 5회 연속 인증을 받아 교육도시로서의 위상을 확고히 했다.
평가지표는 인적자원개발(60%)과 인적자원관리(40%) 2개분야 36개 항목으로 전국 243개 지방자치단체 중 올해는 군산시를 포함 5개 지자체가 인증을 받았으며 2019년 현재 지자체에서는 총10개 기관이 인증을 받은 상태이며 특히 군산시는 전라북도에서 유일하게 인증을 받고 있다.
시는 성과목표부여 및 운영결과, 공개, 시정 성과 창출을 위한 주요시정 현장배움교육, 조직역량강화교육, 전문행정인 양성을 위한 외국어 교육 및 정보화 교육 실시, 상시학습 기간 이수제 운영 등 다양한 프로그램 운영에 대해 높은 평가를 받았다.
또 인사의 정례화 및 인사기준 사전예고제 등 공무원 인적자원개발뿐 아니라, 시민 누구나 언제 어디서든 시간과 장소에 구애받지 않고 효과적인 학습이 가능한 동네문화카페 등 평생학습망 구축을 높게 평가 받았다.
한편, 인증기관에는 ▲3년간 인증서.인증패 수여 및 로고사용 ▲ Best HRD Club 참여 자격 부여 ▲해외연수 제공 ▲ 3년간 정기근로감독 면제 등의 혜택이 주어진다.
