이현호 회장

인턴 1인당 3개월간 월 60만원 씩(총 180만원 한도)인건비를 지원하고, 취업자가 정규직으로 전환되면 6개월간 매월 65만원 씩 추가 지원을 통해 안정적인 일자리 제공 및 취업률을 제고해 준다. 기업에게는 인건비 보조를 통한 경영부담을 완화시켜 준다.

군산상의에서 진행하는 일학습병행제는 산업현장에서 요구하는 실무형 인재를 양성하기 위해 기업에서 취업을 원하는 청년을 학습근로자로 채용하여 기업 현장 또는 학교 등의 교육기관에서 장기간의 체계적인 교육을 제공하고, 교육훈련을 마친 사람은 평가를 거쳐 자격을 인정하는 것으로 군산지역에서 50여개 기업을 선정할 계획이다.
 
 군산상의 이현호 회장은 “중소기업 청년인턴제와 장년인턴제를 통해 청년 및 장년 실업난을 해결하고, 고용률 70% 달성 국정과제를 수행하는데 큰 역할을 할 것”이라며 “이번 사업설명회를 통해 기업과 소통하고 협력하는 체제를 구축해 기업 경쟁력 강화에 큰 효과를 불어 넣을 것으로 전망된다” 고 말했다.