고용노동부군산지청(지청장 양연숙)은 11월 한달 동안 ‘특별 구인발굴기간’을 운영하여 괜찮은 일자리 678개를 발굴하고, 해당 기업에 적극적인 채용지원 서비스를 제공하고자 ‘특별 구인발굴 T/F’를 구성 운영한다.

 이를 통해 중소기업 등에는 고용촉진∙고용창출지원금, 반듯한 시간제 일자리 창출 지원금 등을 지원해 구인을 유인한다.

 또 구직자에게는 취업 알선을 통해 적절한 일자리를 조기에 제공할 계획이다.

 특별 구인발굴 T/F는 구인상담원과 감독관 12명(2인 1조)으로 구성하고, 군산지청 지역 내의 국가∙지방 산업단지, 자유무역지역 등으로 담당지역을 설정해 방문조사를 원칙으로 하되 전화조사 등도 병행한다.

 ‘특별 구인발굴기간’에 발굴할 일자리는 ‘기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하는 정규직 일자리’로 4개 요건 중 하나 이상을 충족하는 일자리이다.

 4개 요건은 ▲구인기업의 제시 임금이 월 165만 원 이상인 일자리 ▲상시근로자 50인 이상 사업장의 일자리 ▲상시근로자 30인 이상 강소기업의 일자리 ▲시간선택제일자리(주 15∼30시간, 최저임금 이상, 4대보험 가입) 등이다.

 이번 ‘특별 구인발굴기간’에 집중 발굴한 구인 D/B는 일반 구인 기업과 별도로 구분해 등록∙관리되며, 향후 우선적인 채용지원서비스를 제공받게 된다.

 특히 군산고용지청은 특별 구인인원에 대해 2주 동안 구인∙구직 만남의 날, 동행면접, 채용대행서비스 등 집중적인 채용지원서비스를 제공해 지역 내 구인 기업의 원활한 인력수급이 이뤄질 수 있도록 최선을 다할 방침이다

 더불어 직원들의 직무역량 강화를 위해 훈련수요가 있는 기업에 대해서는 기업 수요에 기반한 적절한 훈련정보와 서비스를 제공할 예정이다.

 양연숙 고용노동부 군산지청장은 “금번 특별 구인발굴을 통해 괜찮은 일자리를 집중적으로 발굴하고, 더불어 적절한 인력 매칭 지원을 강화함으로써 만성적인 관내 중소기업의 구인난 해소에 도움이 될 것으로 기대한다”며 “사업주들의 적극적인 참여를 당부하고, 군산고용지청에서는 일자리 발굴에 최선을 다할 계획이다”고 밝혔다.