구창덕 소방서장(가운데)이 고영아 소방위(왼쪽)와 이희철 소방경을 공감·다정소통관으로 위촉했다.

소통관 제도는 ‘나’보다 ‘우리’를 우선하고 상호 경청과 이해로 세대를 통합하여 건강한 조직문화를 조성하기 위해 운영되는 제도로, 소통관은 직원 투표에 의해 선정되며 임기는 1년이다.

이날 위촉된 직원은 이희철 소방경이 공감소통관으로, 고영아 소방위가 다정소통관으로 각각 위촉됐다.

주된 임무는 ▲직원들의 고충·애로사항 등 청취 및 해결 ▲세대 간 이해와 공감 등 소통 창구 ▲센터별 순회 소통을 통한 직원 사기진작과 건강한 조직문화 조성 등이다.

구창덕 소방서장은 “소통은 모든 조직의 기본이자 성공의 열쇠”라며 “소통관을 중심으로 모든 직원들이 협력하여 더 나은 조직문화를 만들어 나가길 기대한다”고 말했다.​