검경수사권 조정 이후 불필요한 수사심의관 제도 등 절차가 너무 많아서 업무 과중으로 수사관 한 명이 적게는 30건에서는 많게는 250건 정도의 미제사건을 갖고 있다고 한다.  

그래서 수사부서를 기피하고 현재 수사부서에 근무하는 수사관들도 기회가 있으면 타 부서를 전출하려는 경향이 팽배하다는 것이다.
가장 큰 문제는 ‘수사의 한계’이다. 

절도, 폭력, 사기, 교통사범 등 단순사건은 증거가 많이 있기 때문에 별 문제가 없다. 하지만 특가법(거액의 경제사범), 선거법, 공무원 범죄, 마약사범, 그리고 가해자는 2~3인이나 피해자는 수천명에 달하는 다단계 범죄, 산업기술 유출 사건 등 고도의 전문성이 요구되는 범죄에 대해서는 경찰서 단위 수사가 이뤄지기 어려운 실정이다.

둘째, 수사지휘의 문제점이다.

일선 수사관 지휘는 담당 팀장, 과장, 서장 등이 한다. 문제는 이 지휘관들이 최소 5년 이상의 수사경력자면 좋겠지만 대부분이 경무, 경비, 정보 등에서 근무하다가 승진해 소정의 수사경과 시험으로 수사 중간관리자, 서장으로 임명되어 지휘를 한다.

수사의 애환과 수사기법, 애로사항을 모르고 수사 규칙만으로 “수사를 빨리하라, 기일 내에 송치하라, 검찰에서 재수사·보완수사 등 지적받는 일이 없도록 하라, 매스컴에서 지적받는 일이 없도록 하라” 등 지시일변도이다. 한마디로 수사지휘관 자기관리 위주의 수사지휘에 불과하다.  

그렇다면 이러한 문제에 대한 해결책은 무엇일까.

먼저 △수사인력 보강 △ 수사장비 현대화 △ 수사비 현실화 △ 수사부서 근무자 인센티브 부여 △ 수사지휘관 지휘능력 향상 △ 과도한 수사감독 제도 개선- 현재 수사관 감독은 자체 감찰과 검찰, 수사심의관 등 다수가 중첩되고 있어 수사진행에 방해요소로 작용 △ 고도의 지능범죄와 사회 이목이 집중되는 범죄에 대해서는 지방청 단위 전문가들로 하여금 직접수사 필요 △ 검찰이나 매스컴에서 지적을 받으면 질책과 책임추궁보다는 같은 행위가 반복되지 않도록 교육과 제도개선 필요 등이다.  

경찰업무는 수사만이 능사가 아니고 지구대, 파출소에서 근무하는 외근 경찰관의 예방과 검거도 중요하다.

우리나라 경찰의 치안 대처능력이 세계 10위 안에 들 정도로 그 능력을 인정받고 있다.

경찰의날 77주년을 맞이해 우리 시민과 정치권이 경찰에 보다 많은 관심과 애정을 보내주었으면 한다.

경찰 또한 시민이 체감하고 시민이 안전한 나라를 만들기 위해 최선을 다해주실 것을 당부드린다. ​

※ 본 내용은 본사 편집방향과 다를 수 있습니다.​​ ​​